劳动争议 （2017）辽01民终11714号

关于吴文臣主张的违法解除劳动合同的赔偿金。根据吴文臣自行填写的辞职申请表已足以确认吴文臣系主动辞职，仅凭其上填写的辞职原因，并无法证明吴文臣系受到压力误导而被迫离职，对其主张的百胜餐饮（沈阳）有限公司违法解除劳动合同，吴文臣未能提供有效证据予以证明，应承担其举证不能的法律后果，故对其该项主张，不予支持。关于吴文臣主张的失业保险金损失。因吴文臣系主动辞职，故不符合领取失业保险金的条件，对其该项主张，不予支持。关于吴文臣主张的代通知金。没有事实及法律依据，故不予支持。关于吴文臣主张的医保损失。双方劳动合同于2016年3月解除，百胜餐饮（沈阳）有限公司已为吴文臣缴纳社会保险至2016年3月，故吴文臣该项主张，没有事实及法律依据，不予支持。关于吴文臣主张的出具解除劳动合同证明。该主张虽未经仲裁前置程序处理，但与本案诉求具有不可分性，本案予以审理。百胜餐饮（沈阳）有限公司作为用人单位应为劳动者出具解除劳动合同证明。百胜餐饮（沈阳）有限公司于庭审中亦同意出具，故对吴文臣该项主张，予以支持。一审法院判决：一、百胜餐饮（沈阳）有限公司于本判决生效后10日内为吴文臣出具解除劳动合同证明；二、驳回吴文臣其

关于吴文臣主张的违法解除劳动合同的赔偿金。根据吴文臣自行填写的辞职申请表已足以确认吴文臣系主动辞职，仅凭其上填写的辞职原因，并无法证明吴文臣系受到压力误导而被迫离职，对其主张的百胜餐饮（沈阳）有限公司违法解除劳动合同，吴文臣未能提供有效证据予以证明，应承担其举证不能的法律后果，故对其该项主张，不予支持。关于吴文臣主张的失业保险金损失。因吴文臣系主动辞职，故不符合领取失业保险金的条件，对其该项主张，不予支持。关于吴文臣主张的代通知金。没有事实及法律依据，故不予支持。关于吴文臣主张的医保损失。双方劳动合同于2016年3月解除，百胜餐饮（沈阳）有限公司已为吴文臣缴纳社会保险至2016年3月，故吴文臣

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11714号上诉人（一审原告）：吴文臣，男，1984年8月10日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：艾薇，女，1986年9月15日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：艾国臣，男，1957年9月3日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审被告）：百胜餐饮（沈阳）有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：陈光全。委托诉讼代理人：马丽君，系辽宁恒……