劳动争议 （2021）粤01民终146号

首先，德伦公司于2019年10月9日向靳象伊发出《终止劳动合同通知书》，以双方劳动合同于2019年10月18日期限届满为由不再与靳象伊续订劳动合同。但双方所签订的聘用协议于2019年12月18日才期满。德伦公司主张是应靳象伊要求而出具上述通知书，但其提供的证据不足以证明其主张，德伦公司应承担举证不能的不利后果，故一审法院对德伦公司此主张不予采信。其次，从德伦公司提交的《2019年10月10日的微信聊天记录》内容可知，是因德伦公司用工管理的疏忽及过错造成其司向靳象伊发出上述通知书，与靳象伊的行为无关，由此产生的后果应由德伦公司自行承担。综上，德伦公司提前解除与靳象伊的劳动关系，已构成违法解除劳动合同，故德伦公司应向靳象伊支付违法解除劳动关系赔偿金。因此，德伦公司应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，向靳象伊支付违法解除劳动合同的赔偿金87109.2元（计算公式：21777.3元×2个月×2）。二、关于德伦公司有无足额发放靳象伊工资报酬的问题。靳象伊确认其仲裁时提出的20000元工资主张包括窝沟封闭奖金3568.32元，并确认德伦公司已于2019年12月16日发放其2019年

首先，德伦公司于2019年10月9日向靳象伊发出《终止劳动合同通知书》，以双方劳动合同于2019年10月18日期限届满为由不再与靳象伊续订劳动合同。但双方所签订的聘用协议于2019年12月18日才期满。德伦公司主张是应靳象伊要求而出具上述通知书，但其提供的证据不足以证明其主张，德伦公司应承担举证不能的不利后果，故一审法院对德伦公司此主张不予采信。其次，从德伦公司提交的《2019年10月10日的微信聊天记录》内容可知，是因德伦公司用工管理的疏忽及过错造成其司向靳象伊发出上述通知书，与靳象伊的行为无关，由此产生的后果应由德伦公司自行承担。综上，德伦公司提前解除与靳象伊的劳动关系，已构成违法解除劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终146号上诉人（原审原告）：广州市德伦口腔门诊部有限公司，住所地广东省广州市越秀区东风中路****。法定代表人：黄招标，执行董事。委托诉讼代理人：刘康，上海锦天城（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：靳象伊，女，1988年8月10日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人：赵向红，广东诺臣律师事务所律师。委托诉讼代理人……