劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第418号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。济南诚铭源分公司主张其与山西诚铭源公司及王聪均系合作关系，但其未能提供证据证明其与王聪系合作关系，其提供的与山西诚铭源公司的合作协议书亦不能成为其不与王聪签订书面劳动合同的理由，故济南诚铭源分公司的主张不能成立，不予支持。山西诚铭源公司与济南诚铭源分公司未与王聪签订劳动合同，应按劳动合同法的规定支付王聪2012年3月24日至2013年2月期间未签订劳动合同二倍的工资。王聪对仲裁裁决无异议，系对自己权利的处分，予以准许。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：原告山西诚铭源企业管理咨询有限公司、山西诚铭源企业管理咨询有限公司济南分公司于判决生效之日起10日内支付被告王聪未签订劳动合同二倍的工资20283元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告山西诚铭源企业管理咨询有限公司、山西诚铭源企业管理咨询有限公
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。济南诚铭源分公司主张其与山西诚铭源公司及王聪均系合作关系，但其未能提供证据证明其与王聪系合作关系，其提供的与山西诚铭源公司的合作协议书亦不能成为其不与王聪签订书面劳动合同的理由，故济南诚铭源分公司的主张不能成立，不予支持。山西诚铭源公司与济南诚铭源分公司未与王聪签订劳动合同，应按劳动合同法的规定支付王聪2012年3月24日至2013年2月期间未签订劳动合同二倍的工资。王聪对仲裁裁决无异议，系对自己权利的处分，予以准许。综上，原审法院依照《中华人民共和
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第418号上诉人（原审原告）山西诚铭源企业管理咨询有限公司，住所地山西省太原市。法定代表人贾国栋，总经理。委托代理人王志武，男，1988年9月30日出生，汉族，山西诚铭源企业管理咨询有限公司济南分公司总经理。上诉人（原审原告）山西诚铭源企业管理咨询有限公司济南分公司，住所地济南市。代表人王志武，总经理。被上诉人（原审被告）王聪，男，1……