劳动争议 （2021）津03民终3182号

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案上华壹特公司认为武京芳停工留薪期工资应由案外人邱健承担，上华壹特公司主张于法无据。天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决上华壹特公司支付武京芳停工留薪期工资19,727.15元，武京芳未持异议，且亦不超出法律规定，故上华壹特公司不予支付的诉讼请求，一审法院不予支持。上华壹特公司与武京芳对于双方自2007年6月21日至2020年8月13日期间存在劳动关系均不持异议，一审法院予以认定。判决：“一、原告上华壹特精密元件（天津）有限公司与被告武京芳自2007年6月21日至2020年8月13日存在劳动关系；二、原告上华壹特精密元件（天津）有限公司自本判决法律效力之日起十日内，向被

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案上华壹特公司认为武京芳停工留薪期工资应由案外人邱健承担，上华壹特公司主张于法无据。天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决上华壹特公司支付武京芳停工留薪期工资19,727.15元

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3182号上诉人（原审原告）：上华壹特精密元件（天津）有限公司，住所地天津经济技术开发区第九大街66号。法定代表人：苏庆福，董事长。委托诉讼代理人：崔忠义，男，该公司员工。委托诉讼代理人：潘晓莉，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：武京芳，女，1981年4月23日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：赵禹（系武京芳之夫），住天……