劳动争议 （2015）乌中民五终字第366号

鹏飞翔公司、陈海兵之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。其中，第二条第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负责举证责任。”根据该通知的规定，鹏飞翔公司应当提交招工招聘“登记表”、“报名表”，职工工资发放花名册及缴纳各项社会保险的记录。但鹏飞翔公司陈述因陈海兵不是其公司职工，所以没

鹏飞翔公司、陈海兵之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第366号上诉人（原审被告）：陈海兵，男，1984年8月5日出生，汉族，新疆天畅化工有限责任公司驾驶员，住乌鲁木齐市头屯河区。委托代理人：杨裕静，新疆久印铭正律师事务所律师。委托代理人：陈家爱，新疆久印铭正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆鹏飞翔商贸有限公司。住所地新疆乌鲁木齐市东山区。法定代表人：王丽，新疆鹏……