劳动争议 （2021）辽01民终555号

劳动者的合法权益受法律保护。关于给付未缴纳2019年6月25日-2020年1月15日共6.5个月社会保险赔偿7800元，被告未给原告缴纳社会保险，原告个人亦未缴纳，其不能提供证据证明存在保险损失，故一审法院不予支持。关于拖欠工资1000元，原告在被告处工作至2020年1月15日，被告应支付原告半个月工资，该请求理由正当，应予支持。关于法定节假日加班费赔偿878.4元，原告主张2019年5月1日、2020年1月1日加班两天，仅提供2020年1月1日考勤记录予以证明，因加班事实应由劳动者进行举证，故一审法院认定法定假日加班天数为1天，被告应支付法定假日加班费275.86元（2000元÷21.75天×1天×300%）。关于未按照劳动法提前一个月通知解除劳动合同，申请赔偿4000元，仲裁机构出具的不予受理通知书明确记载原告主张的是代通知金，而被告解除劳动合同的理由是原告旷工，不符合给付代通知金的条件，对该请求一审法院不予支持。关于退还工服押金510元，原告提供的证据显示存在工装扣款，但没有证据证明系工装押金，被告铁西文瀚教育称该扣款是工装制作费而并非押金，故对该请求一审法院不予支持。关于责任主

劳动者的合法权益受法律保护。关于给付未缴纳2019年6月25日-2020年1月15日共6.5个月社会保险赔偿7800元，被告未给原告缴纳社会保险，原告个人亦未缴纳，其不能提供证据证明存在保险损失，故一审法院不予支持。关于拖欠工资1000元，原告在被告处工作至2020年1月15日，被告应支付原告半个月工资，该请求理由正当，应予支持。关于法定节假日加班费赔偿878.4元，原告主张2019年5月1日、2020年1月1日加班两天，仅提供2020年1月1日考勤记录予以证明，因加班事实应由劳动者进行举证，故一审法院认定法定假日加班天数为1天，被告应支付法定假日加班费275.86元（2000元÷21.75天

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终555号上诉人（原审原告）：祁红,女,1996年1月13日出生,蒙古族,住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：苏超，男，1990年1月13日出生，汉族，住辽宁省昌图县，系上诉人祁红丈夫。被上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区文瀚教育培训中心,住所地沈阳市铁**南十中路**20门**。法定代表人：袁泉，该中心校长。委托诉讼代理人：朱维兵，男，该公……