劳动争议 （2017）浙03民终5470号

该案已经劳动争议仲裁前置程序，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会在法定期限未予审理，故向法院起诉，程序合法。关于蒋荣扬要求波士登公司支付违法解除劳动合同的赔偿金144000元及经济补偿金72000元问题。蒋荣扬主张公司在未提前通知的情况下将其开除，系违反劳动合同法规定解除劳动合同，波士登公司主张因公司经营不善才与蒋荣扬解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。蒋荣扬于2016年11月离开波士登公司，但其未提供系公司要求其离开或要求与其解除劳动关系的相关证据，也未提供其离开时已经以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由通知公司要求解除双方的劳动关系的相关证据。现蒋荣扬要求波士登公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于蒋荣扬主张经济补偿金，予以支持，蒋荣扬自2008年1月至2016年11月在

该案已经劳动争议仲裁前置程序，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会在法定期限未予审理，故向法院起诉，程序合法。关于蒋荣扬要求波士登公司支付违法解除劳动合同的赔偿金144000元及经济补偿金72000元问题。蒋荣扬主张公司在未提前通知的情况下将其开除，系违反劳动合同法规定解除劳动合同，波士登公司主张因公司经营不善才与蒋荣扬解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终5470号上诉人（原审原告）：蒋荣扬，男，1968年9月17日出生，汉族，住河南省商城县。委托诉讼代理人：郭庆安，浙江南越律师事务所律师。上诉人（原审被告）：温州波士登合成革有限公司，住所地：浙江省温州市龙湾区中心工业区，统一社会信用代码330303000051244。法定代表人：ＸＸ，执行董事。委托诉讼代理人：邓智祥，男，系该公司员……