劳务合同纠纷 （2013）咸民终字第00265号

上诉人新纪元公司雇佣被上诉人吴天喜在其公司工作，双方形成劳动合同关系，新纪元公司应按照约定及法律规定支付被上诉人工资，对于拖欠被上诉人的工资，理应及时清偿。对于上诉人ＸＸ杰的上诉理应，经查，ＸＸ杰管理新纪元公司是按照新纪元公司法定代表人雷根顺与吉元集团审监委员会的协议履行职责，其管理行为系职务行为，而非个人行为，被上诉人是与新纪元公司存在劳动合同关系，拖欠被上诉人工资的是新纪元公司，而非ＸＸ杰个人，ＸＸ杰签字行为系作为公司实际管理人履行职责的签字，并非以担保人或个人身份的签字，原审以ＸＸ杰作为公司实际管理人在欠据上签字为由，判令ＸＸ杰对公司拖欠的工人工资承担连带责任没有法律依据，上诉人ＸＸ杰此节上诉理由成立，本院予以支持；上诉人新纪元公司与被上诉人之间形成的是劳动合同关系，而不是劳务关系，本案应为拖欠劳动报酬争议纠纷。上诉人新纪元公司经传票传唤，无正当理由未到庭，依法按撤回上诉处理。原判认定事实清楚，唯判令上诉人ＸＸ杰承担连带责任一节适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条、第一百七十条第一款（二）项、第一百七十四条之规定，判决如下：一、泾阳新纪元农林高科

上诉人新纪元公司雇佣被上诉人吴天喜在其公司工作，双方形成劳动合同关系，新纪元公司应按照约定及法律规定支付被上诉人工资，对于拖欠被上诉人的工资，理应及时清偿。对于上诉人ＸＸ杰的上诉理应，经查，ＸＸ杰管理新纪元公司是按照新纪元公司法定代表人雷根顺与吉元集团审监委员会的协议履行职责，其管理行为系职务行为，而非个人行为，被上诉人是与新纪元公司存在劳动合同关系，拖欠被上诉人工资的是新纪元公司，而非ＸＸ杰个人，ＸＸ杰签字行为系作为公司实际管理人履行职责的签字，并非以担保人或个人身份的签字，原审以ＸＸ杰作为公司实际管理人在欠据上签字为由，判令ＸＸ杰对公司拖欠的工人工资承担连带责任没有法律依据，上诉人ＸＸ杰此

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）咸民终字第00265号上诉人（原审被告）陈源洁。委托代理人陈超，咸阳市秦都区西兰法律服务所律师。上诉人（原审被告）泾阳新纪元农林高科有限公司，住所地泾阳县泾干镇吉元村五组。法定代表人雷根顺，系该公司经理。被上诉人（原审原告）吴天喜。委托代理人张涛，泾阳县法律援助中心法律工作者。上诉人泾阳新纪元农林高科有限公司、ＸＸ杰与吴天喜因劳务合同纠纷一案，……