劳动争议 （2016）陕01民终6345号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。谢淑花于2003年6月9日入职柏树林街办，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条之规定，柏树林街办应当在该法实施之日起一个月内与谢淑花签订劳动合同。柏树林街办未在该期限内与谢淑花签订劳动合同，谢淑花即应当知道其权利被侵害，应在一年仲裁时效期间内申请仲裁或主张权利。谢淑花未提供仲裁时效中断的证据，其于2016年1月28日申请仲裁已超过仲裁时效，要求柏树林街办支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额依法不予支持。谢淑花在职期间柏树林街办未为其缴纳社会保险费属实，谢淑花以此为由向柏树林街办提出解除劳动合同符合法律规定。双方劳动合同已于2016年1月12日经解除，谢淑花要求柏树林街办支付解除劳动关系经济补偿金理由成立，柏树林街办依法应当从2008年1月1日起支付谢淑花经济补偿金12750元（1500元*8.5个月）。谢淑花要求柏树林街办支付2008年1月1日之前的经济补偿金于法无据，不

劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。谢淑花于2003年6月9日入职柏树林街办，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条之规定，柏树林街办应当在该法实施之日起一个月内与谢淑花签订劳动合同。柏树林街办未在该期限内与谢淑花签订劳动合同，谢淑花即应当知道其权利被侵害，应在一年仲裁时效期间内申请仲裁或主张权利。谢淑花未提供仲裁时效中断的证据，其于2016年1月28日申请仲裁已超过仲裁时效，要求柏树林街办支付未签订书面劳动合同的双

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终6345号上诉人（原审被告）西安市碑林区柏树林街道办事处，住所地西安市碑林区东十道巷**号。法定代表人杨珩，该办事处主任。委托代理人郭磊，陕西乐友律师事务所律师。委托代理人王晓鹏，陕西乐友律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）谢淑花，无业。委托代理人樊小飞，陕西联强律师事务所律师。委托代理人牛磊，陕西联强律师事务所实习律师。上诉人西……