劳动争议 （2016）川04民终1215号

世纪阳光影楼与魏福义对应当支付魏福义工资差额11563元、2015年12月工资3000元、培训费1000元均无异议，依法予以确认。本案争议焦点是世纪阳光影楼是否应当支付解除劳动合同经济补偿金的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……及第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的规定，魏福义以拖欠工资为由要求解除与世纪阳光影楼的劳动关系，具有事实和法律依据，世纪阳光影楼应当支付魏福义解除劳动合同经济补偿金。魏福义主张进入世纪阳光影楼工作的时间是2013年6月，但未提供证据证明，且未得世纪阳光影楼的认可，依法不予采信。根据魏福义提交的世纪阳光影楼向其出具的“收到魏福义培训费”的收据载明的日期为2014年4月20日，依法推定魏福义入职时间为2014年4月20日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

世纪阳光影楼与魏福义对应当支付魏福义工资差额11563元、2015年12月工资3000元、培训费1000元均无异议，依法予以确认。本案争议焦点是世纪阳光影楼是否应当支付解除劳动合同经济补偿金的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……及第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的规定，魏福义以拖欠工资为由要求解除与世纪阳光影楼的劳动关系，具有事实和法律依据，世纪阳光影楼应当支付魏福义解除劳动合同经济补偿金。魏福义主张进入世纪

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终1215号上诉人（原审原告）：攀枝花市世纪阳光影楼。住所地：四川省攀枝花市东区机场路99号附178号，统一社会信用代码：915104027298139387。投资人：马颖，影楼总经理。委托诉讼代理人：李明俐，四川明俐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏福义，男，1987年3月17日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。上诉人攀枝花市……