劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫07行终192号

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”本案中，毛九霞系上诉人员工，有上诉人出具的证明、工资明细予以证明，虽然该两份证据中姓名是“毛久霞”，但证明中载明的身份证号码与毛九霞的身份证号一致，综合毛九霞同事的证明等其他证据，可以认定上诉人书面认可毛九霞系其公司员工，上诉人与毛九霞之间的劳动关系事实清楚，不需要再进行劳动仲裁，被上诉人在案涉认定工伤决定书中认定二者存在劳动关系并无不当。毛九霞在下班途中发生交通事故，承担事故次要责任，有新公（交）认字[2018]第2018021401D-1号《道路交通事故认定书》予以认定，未经法定程序撤销该认定书之前，该认定书可以作为认定事故责任划分的证据。根据《工伤认定办法》相关规定，被上诉人可以根据第三人提供的证据依法作出工伤认定决定，上诉人认为被上诉人作出认定工伤决定仅依据第三人的证据、不调取证据的上诉理由不能成立。案涉《认定工伤决定书》中有一处将毛九霞写成“毛久霞”系笔误，但该笔误的存在也不足以达到撤销该《认定工伤决定书》

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”本案中，毛九霞系上诉人员工，有上诉人出具的证明、工资明细予以证明，虽然该两份证据中姓名是“毛久霞”，但证明中载明的身份证号码与毛九霞的身份证号一致，综合毛九霞同事的证明等其他证据，可以认定上诉人书面认可毛九霞系其公司员工，上诉人与毛九霞之间的劳动关系事实清楚，不需要再进行劳动仲裁，被上诉人在案涉认定工伤决定书中认定二者存在劳动关系并无不当。毛九霞在下班途中发生交通事故，承担事故次要责任，有新公（交）认字[2018]第2018

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）豫07行终192号上诉人（原审原告）新乡市吉象超市有限公司，住所地新乡市牧野区荣校东路与新四街家属楼门面房**，统一社会信用代码91410711317321697K。法定代表人赵拔骁，总经理。委托代理人陈嶙、刘丽娟，河南龙健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局，住新乡市人民东路**，统一社会信用代码1141070000……