劳动争议 （2019）鲁01民终11720号

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第一款第（二）项规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。张冬丽在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿仅生育一个女孩，符合在退休时领取独生子女父母一次性养老补助的条件，张冬丽于2017年12月退休，一机床公司应按规定向其发放独生子女父母一次性养老补助19198.8元（63996元×30%）。《山东省企业工资支付办法》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行”。2012年3月至2017年12月期间，按照济南市市中区最低工资标准，一机床公司应向张冬丽支付基本生活费74641元。张冬丽主张一机床公

《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第一款第（二）项规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。张冬丽在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿仅生育一个女孩，符合在退休时领取独生子女父母一次性养老补助的条件，张冬丽于2017年12月退休，一机床公司应按规定向其发放独生子女父母一次性养老补助19198.8元（63996元×30%）。《山东省企业工资支付办法》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终11720号上诉人（原审被告）：济南一机床集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：孙振江，董事长。委托诉讼代理人：池建立，男，该公司职工。被上诉人（原审原告）：张冬丽，女，1967年12月21日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：徐恒，山东泉舜律师事务所律师。上诉人济南一机床集团有限公司（以下简称一机床公司）因与被上诉人张冬丽劳动争……