劳动争议 （2016）京02民终10300号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。京诚跃公司主张ＸＸ与其公司不存在劳动关系，ＸＸ对此不认可，双方为此均提交了证据，但ＸＸ提交的证据更为充分，足以反驳京诚跃公司的上述主张，故法院认定ＸＸ与京诚跃公司存在劳动关系。关于ＸＸ的入职时间，法院根据荣誉证书、证人高×的证言以及证人高×提交的劳动合同、社保缴费记录、仲裁调解书等证据，认定ＸＸ的入职时间为2012年10月24日。关于ＸＸ的离职时间，因ＸＸ一直跟着高×工作，高×系京诚跃公司的销售经理，ＸＸ为销售员，高×与京诚跃公司的劳动关系于2015年2月15日解除，此后ＸＸ的工资由高×个人发放，故法院认定ＸＸ在京诚跃公司的离职时间为2015年2月15日。综上，法院对京诚跃公司要求确认其公司与ＸＸ自2012年10月24日至2015年11月26日期间不存在劳动关系请求中合理部分的请求，予以支持。判决：一、确认北京京诚跃汽车服务有限公司与ＸＸ于2012年10月24日至2015年2月15日期间存在劳动关系；二、驳回北京京诚跃汽车服务有限公司的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，京诚跃公司与ＸＸ就双

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。京诚跃公司主张ＸＸ与其公司不存在劳动关系，ＸＸ对此不认可，双方为此均提交了证据，但ＸＸ提交的证据更为充分，足以反驳京诚跃公司的上述主张，故法院认定ＸＸ与京诚跃公司存在劳动关系。关于ＸＸ的入职时间，法院根据荣誉证书、证人高×的证言以及证人高×提交的劳动合同、社保缴费记录、仲裁调解书等证据，认定ＸＸ的入职时间为2012年10月24日。关于ＸＸ的离职时间，因ＸＸ一直跟着高×工作，高×系京诚跃公司的销售经理，ＸＸ为销售员，高×与京诚跃公司的劳动关系于2015年2月15日解除，此后ＸＸ的工资由高×个人发放，故法院认定ＸＸ在京诚跃公司的离职时间为2015年2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10300号上诉人（原审原告）：北京京诚跃汽车服务有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇海子角海东路甲6号。法定代表人：张宝军，总经理。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：ＸＸ，男，1989年8月18日出生。上诉人北京京诚跃汽车服务有限公司（以下简称京诚跃公司……