劳动争议 （2016）冀09民终1289号

被告按照改制政策接收了原告，并且为原告缴纳了部分社会保险费，故双方劳动关系成立。对被告主张的双方系挂靠关系的意见，本院不予认定。按照劳动法规定，缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，经济困难不是被告免除为原告缴纳社会保险费用的法定理由，故对原告要求被告缴纳社会保险费的诉求予以支持。对于原告主张的经济补偿金及生活费，属于企业制度改革过程中出现的特定情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理劳动争议案件范畴。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，判决如下：一、被告沧州市五环纸业有限公司为原告贾德洪补缴社会保险费（养老、医疗、失业），具体补缴事项以社会保险费征缴经办机构的核定为准；二、驳回原告的其他诉讼请求。上述给付内容限本判决生效之日起十日内履行完毕。本案诉讼费10元，由原被告双方共同承担。原审判决后，沧州市五环纸业有限公司不服，向本院提出上诉，其主要上诉理由为：一、被上诉人并未与上诉人建立真正的劳动关系。被上诉人系挂靠到上诉

被告按照改制政策接收了原告，并且为原告缴纳了部分社会保险费，故双方劳动关系成立。对被告主张的双方系挂靠关系的意见，本院不予认定。按照劳动法规定，缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，经济困难不是被告免除为原告缴纳社会保险费用的法定理由，故对原告要求被告缴纳社会保险费的诉求予以支持。对于原告主张的经济补偿金及生活费，属于企业制度改革过程中出现的特定情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理劳动争议案件范畴。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终1289号上诉人（原审被告）沧州市五环纸业有限公司，住所地：沧州市新华区津德路。法定代表人林萍，该公司董事长。委托代理人张志勇、李丽，河北榆轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）贾德洪。委托代理人马永金，沧州市运河区市场法律服务所法律工作者。上诉人沧州市五环纸业有限公司因与被上诉人贾德洪劳动争议纠纷一案，不服沧州市新华区人民法院（20……