劳动争议 （2015）沈中民一终字第01061号

依据金碧兰公司提供的《关于沈阳金碧兰化工有限公司停产整顿的会议纪要》，可确认金碧兰公司系因政府搬迁规划而停产整顿，陈守跃在等待安置就业过程中没有到单位工作直至依法退休，期间并未付出劳动，不应获得劳动报酬。另外，劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》规定，企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，但本案中，金碧兰公司已经停产整顿，事实上已经没有工作岗位，陈守跃不属于企业上岗待工人员，亦不符合企业应支付生活费的情形，故对陈守跃要求金碧兰公司向其支付工资及拖欠工资产生的经济补偿金的请求，不予支持。关于陈守跃主张的住房公积金、采暖费以及独生子女费问题，均不属于法院受案范围，不予支持。综上，原审法院判决：驳回原告陈守跃的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告陈守跃承担。宣判后，陈守跃不服该判决，向本院提起上诉，称：金碧兰公司自2013年6月因涉及环境污染被停产整顿，并由单位工会发布了停工通知，告知在整顿期间仍为职工正常缴纳五险一金，每月支付1300元生活费。2013年9月份，金碧兰公司向我支付了7月份的生活费1300元，此后没有再支付。因此，我要求金碧兰

依据金碧兰公司提供的《关于沈阳金碧兰化工有限公司停产整顿的会议纪要》，可确认金碧兰公司系因政府搬迁规划而停产整顿，陈守跃在等待安置就业过程中没有到单位工作直至依法退休，期间并未付出劳动，不应获得劳动报酬。另外，劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》规定，企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，但本案中，金碧兰公司已经停产整顿，事实上已经没有工作岗位，陈守跃不属于企业上岗待工人员，亦不符合企业应支付生活费的情形，故对陈守跃要求金碧兰公司向其支付工资及拖欠工资产生的经济补偿金的请求，不予支持。关于陈守跃主张的住房公积金、采暖费以及独生子女费问题，均不属于法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第01061号上诉人（原审原告）：陈守跃，男，1959年3月25日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司。法定代表人：冀宏伟，该公司总经理。委托代理人：刘文成，男，1958年5月15日出生，汉族，该公司职工。委托代理人：阎凤明，男，1954年6月10日出生，汉族，该公司职工。上诉人陈守跃与被上诉人沈阳金碧兰化工有限……