劳动争议 （2019）皖11民终3164号

汪恭秀在丽坤公司工作期间受伤，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经滁州市劳动能力鉴定委员会认定劳动功能障碍程度鉴定为捌级，其有权依法享受相应的工伤待遇。双方劳动关系存续期间，丽坤公司自始未依法为汪恭秀缴纳工伤保险费用，其作为用人单位依法应当按照《工伤保险条例》规定的保险待遇项目和标准支付汪恭秀相关费用。关于赔偿项目及标准，经一审法院核算，仲裁裁决的赔偿项目及其标准、期限均符合法律规定，汪恭秀亦不持异议，均予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回滁州丽绅服装有限公司的诉讼请求；二、滁州丽绅服装有限公司于本判决生效后十五日内支付汪恭秀医疗费12101元、一次性伤残补助金37356元、一次性工伤医疗补助金45280元、一次性伤残就业补助金84900元、停工留薪期待遇20376元、住院伙食补助费600元、护理费4528元，合计205141元。案件受理费10元，减半收取计5元，由滁州丽绅服装有限公司负担。二审中，

汪恭秀在丽坤公司工作期间受伤，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，经滁州市劳动能力鉴定委员会认定劳动功能障碍程度鉴定为捌级，其有权依法享受相应的工伤待遇。双方劳动关系存续期间，丽坤公司自始未依法为汪恭秀缴纳工伤保险费用，其作为用人单位依法应当按照《工伤保险条例》规定的保险待遇项目和标准支付汪恭秀相关费用。关于赔偿项目及标准，经一审法院核算，仲裁裁决的赔偿项目及其标准、期限均符合法律规定，汪恭秀亦不持异议，均予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终3164号上诉人（原审原告）：滁州丽绅服装有限公司，住所地安徽省滁州市南谯工业开发区城南理想创业基地2号厂房，统一社会信用代码91341100587229989B。法定代表人：张弛，该公司经理。委托诉讼代理人：王健，安徽知秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪恭秀，女，1975年8月18日出生，汉族，住安徽省全椒县。委托诉讼代理人……