劳动争议 （2016）粤01民终15015号

劳动争议应经过劳动仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，劳动仲裁部门先后做出按撤诉处理和不予受理的决定，未进行实体处理及裁决，即未经仲裁前置程序。并且，本案不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条规定的劳动仲裁未受理但法院应处理的情形。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、一百五十四条的规定，于2016年8月19日作出裁定如下：驳回张硕的起诉。张硕不服上述裁定，向本院提起上诉称：我于2015年10月13日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，由于开庭时间发生变更，该仲裁委未在开庭前作任何提醒，导致我未按时到庭，其作出撤诉处理，此后我再次向该仲裁委提起仲裁，其作出不予受理决定，我依照法定程序向广州市番禺区

劳动争议应经过劳动仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，劳动仲裁部门先后做出按撤诉处理和不予受理的决定，未进行实体处理及裁决，即未经仲裁前置程序。并且，本案不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条规定的劳动仲裁未受理但法院应处理的情形。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民终15015号上诉人（原审原告）：张硕，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：广州奕瀚文化传播有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：杨炳暄，该公司总经理。委托代理人：胡莲娣，广州金鹏律师事务所律师。上诉人张硕因劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初1310号民事裁定，向本院提起上诉。本院依……