劳动争议 （2015）通中民终字第01713号

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。许德云未经许可拿取花盆的行为虽然存在过错，但并未对舒利珀公司的利益造成重大影响，尚不足以构成舒利珀公司规章制度所规定的应当给予开除处分的严重情形。舒利珀公司本应对许德云适当惩处教育，现直接以开除方式解除与许德云的劳动关系，明显不妥。原审因此认定舒利珀公司违法解除与许德云的劳动关系，并判由该公司支付相应的赔偿金，符合法律规定。综上，上诉人舒利珀公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　顾晓威审　判　员　　王建勋代理审判员　　李少飞二〇一五年十二月十四日书　记　员　　任蕴涵

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。许德云未经许可拿取花盆的行为虽然存在过错，但并未对舒利珀公司的利益造成重大影响，尚不足以构成舒利珀公司规章制度所规定的应当给予开除处分的严重情形。舒利珀公司本应对许德云适当惩处教育，现直接以开除方式解除与许德云的劳动关系，明显不妥。原审因此认定舒利珀公司违法解除与许德云的劳动关系，并判由该公司支付相应的赔偿金，符合法律规定。综上，上诉人舒利珀公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01713号上诉人（原审被告）海门市舒利珀鞋业有限公司，住所地江苏省海门市海门镇东海东路699号。法定代表人李太镇，该公司董事长。委托代理人徐斌，江苏诚谨律师事务所律师。委托代理人ＸＸ，江苏诚谨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）许德云。委托代理人陈立新，江苏东洲律师事务所律师。上诉人海门市舒利珀鞋业有限公司（以下简称舒利珀公司）因……