劳动争议 （2015）唐民一终字第258号

原、被告之间形成了劳动关系，原告应按照合同约定支付被告2013年4月份工资1363.6元（2500元÷22天×12天），被告已在原告处工作已满6个月，因此原告应按法律规定支付被告经济补偿金2500元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……。”、第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的……”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条二款“……证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后

原、被告之间形成了劳动关系，原告应按照合同约定支付被告2013年4月份工资1363.6元（2500元÷22天×12天），被告已在原告处工作已满6个月，因此原告应按法律规定支付被告经济补偿金2500元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……。”、第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的……”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”、《中华人民

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第258号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地：河北省玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：胡素仙，该公司采购部经理。委托代理人：安绍先，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：王青，无业。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第34……