劳动争议 （2017）粤01民终18876号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，认定郑德兵诉请的部分拍X光片费用，已超过一年仲裁时效，并在此基础上依法作出的相关判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。郑德兵上诉主张在整个打官司的过程中有向蓝盾公司主张工伤待遇的权利，但其并未能提交有效的证据予以证明其主张，本院难以采纳。关于郑德兵诉请的营养费。郑德兵上诉主张医院病历有载明加强营养，蓝盾公司应当向郑德兵支付营养费，但《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇并不包括营养费，故郑德兵诉请蓝盾公司支付营养费，缺乏法律依据，原审法院不予支持，并无不当，本院予以维持。关于郑德兵上诉请求的停工留薪期工资。郑德兵上诉主张停工留薪期内（2013年7月4日至2013年10月3日）其并没有享受三个月全休的假期，出院后不久就开始上班，上班期间领取了比较少的工资，蓝盾公司应当给予郑德兵三个月全休或者按郑德兵的平均工资另外支付郑德兵三个月的停工留薪期工资。蓝盾公司庭审中确认郑德兵出院后不久就回去上班。本院认为，郑德兵在其停工留薪期内自行回去上班，在无证据证明是蓝盾公司让其回去上班的情况下，郑德兵的上述行为是对自身权利的自行处分，应予遵守，且郑德兵回去上

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据，认定郑德兵诉请的部分拍X光片费用，已超过一年仲裁时效，并在此基础上依法作出的相关判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。郑德兵上诉主张在整个打官司的过程中有向蓝盾公司主张工伤待遇的权利，但其并未能提交有效的证据予以证明其主张，本院难以采纳。关于郑德兵诉请的营养费。郑德兵上诉主张医院病历有载明加强营养，蓝盾公司应当向郑德兵支付营养费，但《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇并不包括营养费，故郑德兵诉请蓝盾公司支付营养费，缺乏法律依据，原审法院不予支持，并无不当，本院予以维持。关于郑德兵上诉请求的停工留薪期工资。郑德兵上诉主张停工留薪期内（2013年7月

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18876号上诉人（原审原告）：郑德兵，男，1968年8月21日出生，汉族，住湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：王谆，广东锐锋律师事务所律师，系法援律师。被上诉人（原审被告）：广州蓝盾安全玻璃有限公司，住所地广州市黄埔区。法定代表人：梁家强，职务：总经理。委托诉讼代理人：郭任谋，广东鹏瑞律师事务所律师。上诉人郑德兵因与被上诉人广州蓝盾安全……