劳动争议 （2017）鄂01民终2937号

关于任平的入职时间，其认为系2001年入职，但未提交有效证据证明。湖北美院提交的2008年至2015年模特工资情况统计表以及任平同期的课时统计表显示任平最早在湖北美院领取工资的时间为2008年3月，故依法认定任平系2008年3月入职。由于1、2、7、8月系放寒暑假时间，结合课时统计表，依法认定任平的工作年限不存在中断。关于任平的工作性质，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条的规定，非全日制用工，是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；对于非全日制用工，当事人可以订立口头协议。任平自2011年2月起有连续多次每周工作时间累计超过24小时的情形，且任平从2008年3月起工资组成部分包含了基本工资，故不能认定任平属于非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效

关于任平的入职时间，其认为系2001年入职，但未提交有效证据证明。湖北美院提交的2008年至2015年模特工资情况统计表以及任平同期的课时统计表显示任平最早在湖北美院领取工资的时间为2008年3月，故依法认定任平系2008年3月入职。由于1、2、7、8月系放寒暑假时间，结合课时统计表，依法认定任平的工作年限不存在中断。关于任平的工作性质，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条的规定，非全日制用工，是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；对于非全日制用工，当事人可以订立口头协议。任平自2011年2月起有连续多次每周工作

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2937号上诉人（原审被告）：湖北美术学院。住所地：武汉市中山路***号。法定代表人：徐勇民，该院院长。委托诉讼代理人：肖雪莲，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任平（曾用名：任桂平），女，1983年1月7日出生，汉族，住武汉市新洲区。委托诉讼代理人：尹锋，湖北省弘正法律服务所法律工作者。上诉人湖北美术学院（以下简……