劳动争议 （2016）豫05民终3835号

被告朱利英系原告职工，且其损伤依法被认定为工伤，原告虽为被告投保了工伤保险，但怠于为被告朱利英申报，故其应依法支付被告合理合法的各项工伤待遇。双方均认可工伤事故后双方已解除劳动关系，故对该事实予以确认。关于停工留薪期工资，被告主张按照每月3000元计算12个月没有依据，应按照其事故前月平均工资即2293元计算9个月。护理费，被告主张按照2015年河南省居民服务业和其他服务业行业平均工资计算300天，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、第三十四条第二款“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”的规定，应按照107.87元计算；结合原告伤情，应按照107.87元／天且大部分护理依赖计算住院期间的费用。关于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

被告朱利英系原告职工，且其损伤依法被认定为工伤，原告虽为被告投保了工伤保险，但怠于为被告朱利英申报，故其应依法支付被告合理合法的各项工伤待遇。双方均认可工伤事故后双方已解除劳动关系，故对该事实予以确认。关于停工留薪期工资，被告主张按照每月3000元计算12个月没有依据，应按照其事故前月平均工资即2293元计算9个月。护理费，被告主张按照2015年河南省居民服务业和其他服务业行业平均工资计算300天，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、第三十四条第二款“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终3835号上诉人（原审原告）：安阳新明珠陶瓷有限公司，住所地：内黄县陶瓷工业园区。法定代表人：刘更生，董事长。委托诉讼代理人：侯凤振，河南高陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱利英，女，1970年5月15日出生，汉族，农民，住内黄县。委托诉讼代理人：李院红，河南秉正律师事务所律师。上诉人安阳新明珠陶瓷有限公司（以下简称新明珠公司……