劳动争议 （2018）赣03民终80号
裁判要旨
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）第二条规定：“劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。”嘉义公司承包芦溪县祥和世家小区三期住宅11号楼工程后，对工程中的木工业务，依法应选任有相应资质的单位进行施工。何国仁作为自然人，明显不具有用工主体资格，不能作为用工主体。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，原告违规将工程分包给不具有相应资质的个人，依法应承担用工主体责任，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、确认被告彭细萍与原告江西嘉义建筑工程有限公司之间存
摘要
江西嘉义建筑工程有限公司、彭细萍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣03民终80号上诉人（原审原告）：江西嘉义建筑工程有限公司，住所地江西省南昌市进贤县白圩流岭进长公路3.5公里处，统一社会信用代码91360124775872621U。法定代表人：樊勇，该公司经理。委托诉讼代理人：王福成、李星，江西博韬律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：彭细萍，男，1966年9月2日出生，汉族，江西省……