劳动争议 （2019）湘01民终13550号

国湘人力资源劳务公司主张，根据《对外劳务合作管理条例》的相关规定，其仅对向境外提供劳务的人员提供服务，故与韩理强之间不存在劳动合同关系，但该条例第二十三条规定，对外劳务合作企业可组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，这说明该条例并不禁止企业将自己的员工派遣至国外工作，而国湘人力资源劳务公司恰恰是与韩理强订立了《劳动合同》并将其派遣至安哥拉工作的。另外，该公司与中基安哥拉公司订立的合同中也约定为中基安哥拉公司派遣员工。《劳动合同》和《技术支援及人力资源管理合同》中亦多次出现与构成劳动合同关系有关的约定，如“办理养老、医疗统筹、工伤保险、失业保险和生育保险，订立劳动合同、建立劳动关系、负责劳动关系内的劳务纠纷、办理劳动合同解聘手续”“支付工资”等。该公司同时还为韩理强缴纳了法定的各项社会保险费。上述事实，足以使人相信，与韩理强之间存在劳动合同关系的为该公司，故应认定双方之间属劳动合同关系，与安哥拉水泥公司之间属劳务派遣关系。安哥拉水泥公司尚欠韩理强2018年4月至同年10月期间的工资13192.74美元未付，故应由作为用人单位的国湘人力资源劳务公司承担责任，将该工资支付给韩理强。关于

国湘人力资源劳务公司主张，根据《对外劳务合作管理条例》的相关规定，其仅对向境外提供劳务的人员提供服务，故与韩理强之间不存在劳动合同关系，但该条例第二十三条规定，对外劳务合作企业可组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，这说明该条例并不禁止企业将自己的员工派遣至国外工作，而国湘人力资源劳务公司恰恰是与韩理强订立了《劳动合同》并将其派遣至安哥拉工作的。另外，该公司与中基安哥拉公司订立的合同中也约定为中基安哥拉公司派遣员工。《劳动合同》和《技术支援及人力资源管理合同》中亦多次出现与构成劳动合同关系有关的约定，如“办理养老、医疗统筹、工伤保险、失业保险和生育保险，订立劳动合同、建立劳动关系、负责劳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13550号上诉人（原审原告）：湖南国湘人力资源劳务责任有限公司，住所地长沙市芙蓉区隆平高科技园隆平路869号东科园第17栋4层401号房。法定代表人：张湘娥，董事长。委托诉讼代理人：张靖，湖南天恒健律师事务所律师。委托诉讼代理人：臧骞，湖南天恒健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩理强，男，1978年12月7日出生，汉族，住陕西……