劳动争议 (2019)浙01民终5084号

案号
(2019)浙01民终5084号
法院
浙江省杭州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
浙江省杭州市
裁判日期
2019-10-12

裁判要旨

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中,郭留长所提交的证据材料,尚不足以证实其与南宇公司之间存在劳动关系。现其以与南宇公司之间存在劳动关系,要求南宇公司根据《欠条》及《代项目经理审核工人工资明细》支付其工资50000元,但上述工资明细为《代项目经理审核工资明细》,而《欠条》中则表明南宇公司确认尚欠莫奏成班组工人工资,且载明若南宇公司不按期支付,莫奏成可向公司所在地人民法院提起诉讼,故郭留长以上述材料向南宇公司主张工资,依据不足,本院难以支持。原审判决认定事实清楚,适用法律正确。郭留长的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费10元,由上诉人郭留长负担。 本判决为终审判决。 审判长  金瑞芳 审判员  盛 峰

摘要

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中,郭留长所提交的证据材料,尚不足以证实其与南宇公司之间存在劳动关系。现其以与南宇公司之间存在劳动关系,要求南宇公司根据《欠条》及《代项目经理审核工人工资明细》支付其工资50000元,但上述工资明细为《代项目经理审核工资明细》,而《欠条》中则表明南宇公司确认尚欠莫奏成班组

正文(节选)

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙01民终5084号 上诉人(原审原告):郭留长,男,1985年2月14日出生,汉族,住河南省项城市。 委托诉讼代理人:方华、赵嘉琦,浙江劳动律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):杭州南宇装饰工程有限公司。住所地浙江省杭州市西湖区文二路**西湖国际科技大厦**楼****。统一社会信用代码:91330106682947815P。 法定代表人……