劳动争议 (2016)湘11民终1588号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日起施行的,《中华人民共和国劳动合同法》是2008年1月1日起施行的,该案发生在二部法律施行之前,不属于二部法律的调整范围。原、被告双方当时是否存在书面的劳动合同并不影响本案的处理,因为有劳动合同并不等于就存在劳动法中的劳动关系,除非这种合同关系持续到劳动法施行之后。被告于1979年6月将原告等人清退回乡,原告也领取了回乡补助。事实上,双方存在用工关系,而且这种合同关系已经解除。至于原告等人提供的蓝山县拖拉机站卖地为亦工亦农合同工缴纳社会养老保险的证据,也只能证明蓝山县对这类特殊人员的安置有地方政策支持,并不是普遍现象,也不代表有法律依据。从诉讼时效来看,根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。”从原告1979年被清退至2014年到道县农机局信访要求解决养老生活工资等问题,时间间隔了30多年,明显超过了二十年的诉讼时效期间,即使从《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日
摘要
本案系劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日起施行的,《中华人民共和国劳动合同法》是2008年1月1日起施行的,该案发生在二部法律施行之前,不属于二部法律的调整范围。原、被告双方当时是否存在书面的劳动合同并不影响本案的处理,因为有劳动合同并不等于就存在劳动法中的劳动关系,除非这种合同关系持续到劳动法施行之后。被告于1979年6月将原告等人清退回乡,原告也领取了回乡补助。事实上,双方存在用工关系,而且这种合同关系已经解除。至于原告等人提供的蓝山县拖拉机站卖地为亦工亦农合同工缴纳社会养老保险的证据,也只能证明蓝山县对这类特殊人员的安置有地方政策支持,并不是普遍现象,也不代表有法
正文(节选)
湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘11民终1588号上诉人(原审原告):廖田志。委托诉讼代理人:张波,湖南濂溪律师事务所律师(特别代理)。委托诉讼代理人:周新明,北京市正义律师事务所律师。被上诉人(原审被告):道县拖拉机站。法定代表人:廖必军,该站站长。委托诉讼代理人:周文志,道县蓝天法律服务所法律工作者。上诉人廖田志因与被上诉人道县拖拉机站劳动争议纠纷一案,不服湖南省道县人……