劳务合同纠纷 （2016）辽07民终1660号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，第三人某工程有限公司是建设工程的承揽人，原告在从事雇佣工作中受伤，第三人应该对原告的受伤承担责任。对原告在受伤期间花费的医疗费27986.63元、伙食补助费1950元、后续治疗费5000元、被抚养人生活费1199.6元、复印费、鉴定费1830.5元的诉讼请求，第三人予以认可，本院予以支持。原告主张出院后的康复治疗花费5981元，因原告出院后的确需要继续治疗，对该项请求本院予以支持。对原告主张按照每天236元的标准计算误工费的请求，因原告并未提供足够的证据予以证明，本院不予采信，误工费按照每天130元的工资标准予以计算。护理费按照护理人的收入状况予以确定。对原告主张的营养费，并没有相关的医嘱予以说明，对该项请求本院不予支持。对原告主张的交通费800元，符合实际需要，本院予以支持。对于原告主张的残疾赔偿金，因原告是农村户口，应按2014年度农村居民人均纯收入计算原告的残疾赔偿金。对原告主张的鉴定费本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，第三人某工程有限公司是建设工程的承揽人，原告在从事雇佣工作中受伤，第三人应该对原告的受伤承担责任。对原告在受伤期间花费的医疗费27986.63元、伙食补助费1950元、后续治疗费5000元、被抚养人生活费1199.6元、复印费、鉴定费1830.5元的诉讼请求，第三人予以认可，本院予以支持。原告主张出院后的康复治疗花费5981元，因原告出院后的确需要继续治疗，对该项请求本院予以支持。对原告主张按照每天236元的标准计算误工费的请求，因原告并未提供足够的证据予以证明，本院不予采信，误工费按照每天130元的工资标准予以计算。护理费按照护

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽07民终1660号上诉人（原审第三人）：某工程有限公司。法定代表人：张某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：王某某、陈某某，该公司职员。被上诉人（原审原告）：贾某某。委托诉讼代理人：史某某。原审被告：某制造有限公司。法定代表人：宋某某，该公司总经理。上诉人某工程有限公司因与被上诉人贾某某、原审被告某制造有限公司劳务合同纠纷一案，不服辽宁省锦州市……