劳动争议 （2021）粤19民终6860号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对秋天公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、秋天公司应付罗奇锋2020年7月至10月工资数额；二、秋天公司应否支付罗奇锋经济补偿金。对此，本院分析如下：关于焦点一。双方在仲裁阶段确认秋天公司尚欠罗奇锋2020年7月工资差额5102元、8月工资6102元、9月工资6102元、10月工资3246元。现秋天公司又主张应按照1720元/月的标准计算，但未提交有效的证据予以证明，故本院对秋天公司的该项主张依法不予采纳。本院确认截止仲裁时，秋天公司尚欠罗奇锋2020年7月至10月工资差额共计20552元。因罗奇锋在仲裁阶段诉求的2020年7月至10月的工资为19588元，系其对自身权利的处分，未违反法律规定，本院予以支持。另，因秋天公司在仲裁裁决后有向罗奇锋支付工资1000元，该款项应予扣除，故秋天公司应支付罗奇锋2020年7月至10月工资差额为18588元（19588元-1000元）。原审法院对此处理正确，本院予以维持。关于焦点二。秋天公司未足额向罗奇锋支付工资，罗奇锋向秋天公司提交被迫解除

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对秋天公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：一、秋天公司应付罗奇锋2020年7月至10月工资数额；二、秋天公司应否支付罗奇锋经济补偿金。对此，本院分析如下：关于焦点一。双方在仲裁阶段确认秋天公司尚欠罗奇锋2020年7月工资差额5102元、8月工资6102元、9月工资6102元、10月工资3246元。现秋天公司又主张应按照1720元/月的标准计算，但未提交有效的证据予以证明，故本院对秋天公司的该项主张依法不予采纳。本院确认截止仲裁时，秋天公司尚欠罗奇锋2020年7月至10月工资差额共计20552

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终6860号上诉人（原审原告）：东莞市秋天塑胶材料有限公司。住所地：东莞市×××××××××××。统一社会信用代码：914×××××××××××106F。法定代表人：詹金泰，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁斌，该公司员工。委托诉讼代理人：周勇，该公司员工。被上诉人（原审被告）：罗奇锋，男，汉族，1987年8月20日出生，住广西灵山县××……