劳动争议 （2019）鲁10民终3245号

本案的争议焦点：一、乔学强的起诉是否超过诉讼时效。二、乔学强主张中晟公司应支付其2009年提成款71848.23元，是否具有事实依据。其中第一个焦点是前提，如果乔学强的起诉超过诉讼时效，则丧失胜诉权，对第二个焦点无需审查确认。针对第一个焦点，乔学强原系中晟公司业务员，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项的规定，因劳动报酬发生的争议，适用该法。乔学强要求中晟公司支付任职期间的业务提成，属于因劳动报酬发生的争议，故本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间继续计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者中止后产

本案的争议焦点：一、乔学强的起诉是否超过诉讼时效。二、乔学强主张中晟公司应支付其2009年提成款71848.23元，是否具有事实依据。其中第一个焦点是前提，如果乔学强的起诉超过诉讼时效，则丧失胜诉权，对第二个焦点无需审查确认。针对第一个焦点，乔学强原系中晟公司业务员，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项的规定，因劳动报酬发生的争议，适用该法。乔学强要求中晟公司支付任职期间的业务提成，属于因劳动报酬发生的争议，故本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁10民终3245号上诉人（原审原告）：乔学强，男，1972年7月4日出生，汉族，住山东省荣成市。被上诉人（原审被告）：荣成市中晟乳品有限公司，住所地山东省荣成市夏庄镇香山街166号。法定代表人：邓洪军，经理。委托诉讼代理人：于大卫，山东德平律师事务所律师。上诉人乔学强因与被上诉人荣成市中晟乳品有限公司（以下简称中晟公司）劳动争议一案，不服山东……