劳动争议 （2014）烟民一终字第861号

聚峰龙公司、郑君臣之间的劳动关系明确，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”，郑君臣左手拇指于2012年3月6日受伤属因工受伤的事实业经莱州市人民法院（2013）莱州行初字第4号行政判决书确认，该判决书已生效，对聚峰龙公司关于郑君臣的左手大拇指是在其家中收拾房子时被铁管挤伤的主张不予采信，聚峰龙公司应当支付给郑君臣因工受伤的各项待遇。聚峰龙公司对莱州市劳动人事争议仲裁委员会（2013）莱劳人仲案字第135号裁决书裁决支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、交通费、查体费、鉴定费和经济补偿金的数额无异议，对此予以支持。聚峰龙公司、郑君臣当庭同意将郑君臣的停工留薪期按3个半月计算，是双方的真实意思表示，予以准许。根据郑君臣的平均工资数额，其停工留薪期3个半月工资应为9800元。郑君臣在申请仲裁时要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资41303元、工商登记查询费50元，因其在仲裁决定书送达后未向法院起诉，对郑君臣的上述两项仲裁请求亦不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条

聚峰龙公司、郑君臣之间的劳动关系明确，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：“下列事实，当事人无需举证证明：（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实”，郑君臣左手拇指于2012年3月6日受伤属因工受伤的事实业经莱州市人民法院（2013）莱州行初字第4号行政判决书确认，该判决书已生效，对聚峰龙公司关于郑君臣的左手大拇指是在其家中收拾房子时被铁管挤伤的主张不予采信，聚峰龙公司应当支付给郑君臣因工受伤的各项待遇。聚峰龙公司对莱州市劳动人事争议仲裁委员会（2013）莱劳人仲案字第135号裁决书裁决支付的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、交通费、查体费、鉴定费

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第861号上诉人（原审原告）：山东聚峰龙工程机械有限公司。住所地：莱州市土山镇东代村。法定代表人：曲国聚，该公司董事长。委托代理人：曲颂军，山东一天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑君臣，山东聚峰龙工程机械有限公司职工。委托代理人：刘智宏，山东平鼎律师事务所律师。上诉人山东聚峰龙工程机械有限公司（以下简称“聚峰龙公司”）因与被上……