劳动争议 （2019）鄂96民终1049号

湖北中伦生态龙虾城有限公司和湖北中伦商业管理有限公司分别与余文兵签订的劳动合同不违反法律规定，合法有效，依法应予保护。关于湖北中伦商业管理有限公司解除劳动合同是否支付赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的…。”本案中，湖北中伦商业管理有限公司以余文兵在公司任职期间向同事借钱以及在加油站（湖北中伦商业管理有限公司的承租方）欠10000多元加油款为由，主张其违反公司规章制度，公司解除与余文兵的劳动合同，不应支付任何赔偿，证据不足，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”据此，余文兵关于湖北中伦商业管理有限公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金的主张，于法有据，予以采纳。关于赔偿金的工作年限的计算及赔偿标准问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条

湖北中伦生态龙虾城有限公司和湖北中伦商业管理有限公司分别与余文兵签订的劳动合同不违反法律规定，合法有效，依法应予保护。关于湖北中伦商业管理有限公司解除劳动合同是否支付赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的…。”本案中，湖北中伦商业管理有限公司以余文兵在公司任职期间向同事借钱以及在加油站（湖北中伦商业管理有限公司的承租方）欠10000多元加油款为由，主张其违反公司规章制度，公司解除与余文兵的劳动合同，不应支付任何赔偿，证据不足，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂96民终1049号上诉人（原审原告）：湖北中伦商业管理有限公司，住所地湖北省潜江市泰丰办事处潜龙大道**。法定代表人：胡忠武，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘晓晖，潜江市广华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：余文兵，男，1970年12月25日出生，汉族，住湖北省潜江市。上诉人湖北中伦商业管理有限公司因与被上诉人余文兵劳动争议一案，不服……