劳动争议 （2015）一中民终字第4973号

本案争议的焦点是富根电表公司与王春英解除劳动合同的行为是否合法，其是否应向王春英支付赔偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，富根电表公司主张王春英存在休病假期间从事第二职业的情况，经公司提出，拒不改正，对其公司工作任务的完成造成严重影响。首先，王春英向富根电表公司提交的病假证明及病历并非虚假病假，且富根电表公司审批通过了王春英于2014年6月23日提交的期限为两周的假条，王春英并不存在提供虚假病假申请的行为。其次，王春英在休病假期间至其丈夫经营的摊位帮忙并不能视为受雇于其他单位或个人从事第二职业，富根电表公司提交的证据尚不足以证明王春英的上述行为的长期持续不断性，以及及王春英请病假的目的就是为帮助其丈夫从事灯具灯饰的销售工作。再次，《用人申请表》、《生产部生产日报表》、《申请》均为富根电表公司单方制作出具，不足以证明王春英的行为“对完成其公司的工作任务造成严重影响”，一审法院对富根电表公司的解除理由不予采信并无不当，富根电表公司与王春英

本案争议的焦点是富根电表公司与王春英解除劳动合同的行为是否合法，其是否应向王春英支付赔偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，富根电表公司主张王春英存在休病假期间从事第二职业的情况，经公司提出，拒不改正，对其公司工作任务的完成造成严重影响。首先，王春英向富根电表公司提交的病假证明及病历并非虚假病假，且富根电表公司审批通过了王春英于2014年6月23日提交的期限为两周的假条，王春英并不存在提供虚假病假申请的行为。其次，王春英在休病假期间至其丈夫经营

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4973号上诉人（原审被告）北京富根智能电表有限公司，住所地北京市门头沟区石龙东路1号。法定代表人解峥，董事长。委托代理人孙雷，男，1976年5月5日出生。委托代理人李曼，女，1987年7月17日出生。被上诉人（原审原告）王春英，女，1982年8月22日出生。委托代理人张振立，北京市亚太律师事务所律师。上诉人北京富根智能电表有限公司（……