劳动争议 （2016）苏05民终2146、2147号

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，宋曰青因盗窃、侵占公司财物被采取刑事强制措施，元磁公司在此期间单方解除与宋曰青的劳动合同，并向有关部门办理退工退保手续，合法有效，劳动关系应于2012年3月7日解除。至于解除手续因客观原因无法有效送达给宋曰青，不影响劳动关系已解除的效力。关于一次性伤残就业补助金的金额，经原审法院核算为18985元，应由元磁公司支付给宋曰青。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条之规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，上述费用应当由用人单位与劳动者共同申领。现既然一次性伤残补助金、鉴定费合计16347元已由元磁公司领取，元磁公司应当支付给宋曰青；一次性工伤医疗补助金，应当由元磁公司进行申领并交付给宋曰青，宋曰青应当予以协助，宋曰青要求元磁公司直接承担，原审法院不予支持。关于元磁公司主张以宋曰青应当退赔的赃物折价款46256.8元进行抵扣的意见，依据法律规定，如果双方所负债务标的物种类、品质不相同的，只能通过约定抵消，单方不得抵消，工伤保险金与赃物退赔款由不同的

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。本案中，宋曰青因盗窃、侵占公司财物被采取刑事强制措施，元磁公司在此期间单方解除与宋曰青的劳动合同，并向有关部门办理退工退保手续，合法有效，劳动关系应于2012年3月7日解除。至于解除手续因客观原因无法有效送达给宋曰青，不影响劳动关系已解除的效力。关于一次性伤残就业补助金的金额，经原审法院核算为18985元，应由元磁公司支付给宋曰青。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条之规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，上述费用应当由用人单位与劳动者共同申领。现既然一次

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2146、2147号上诉人（原审原告、被告）宋曰青。委托代理人殷成利，江苏能成律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）元磁新型材料（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区。法定代表人BartonWhite，总经理。委托代理人赵俊彦，江苏永德律师事务所律师。上诉人宋曰青与被上诉人元磁新型材料（苏州）有限公司（以下简称元磁公司）……