劳动争议 （2020）黔05民终7718号

双方争议的要素原告是否还能向被告主张要求支付工资。原、被告签订的劳动合同约定的用工期限届满后双方未再续签劳动合同，原告郑和平（乙方）与被告贵州兴伟兴能源投资有限公司（甲方）于2019年12月31日签订的《工资结算协议》载明“款项付清后，甲乙双方权利义务全部终止”，该协议签订后，被告已按协议约定向原告支付完毕结算的工资。《工资结算协议》签订后，原告在被告处工作至2020年3月9日后未在被告处继续工作，但被告已向原告支付完毕截止2020年3月9日的工资。原告以其虽未在被告处继续工作，但双方未解除劳动合同关系，被告仍应向其支付工资为由起诉要求被告支付其2020年4月至5月的工资8960元的诉讼主张，无事实及法律依据，故不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，一审法院判决：驳回原告郑和平的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑和平负担。经审理查明：本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：《工资结算协议》约定“款项付清后，甲乙双方权利义务全部终止。”不属于免除被上诉人责任，加重上

双方争议的要素原告是否还能向被告主张要求支付工资。原、被告签订的劳动合同约定的用工期限届满后双方未再续签劳动合同，原告郑和平（乙方）与被告贵州兴伟兴能源投资有限公司（甲方）于2019年12月31日签订的《工资结算协议》载明“款项付清后，甲乙双方权利义务全部终止”，该协议签订后，被告已按协议约定向原告支付完毕结算的工资。《工资结算协议》签订后，原告在被告处工作至2020年3月9日后未在被告处继续工作，但被告已向原告支付完毕截止2020年3月9日的工资。原告以其虽未在被告处继续工作，但双方未解除劳动合同关系，被告仍应向其支付工资为由起诉要求被告支付其2020年4月至5月的工资8960元的诉讼主张，

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终7718号上诉人（原审原告）：郑和平，男，1963年7月14日出生，汉族，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人（特别授权）：吴迪，纳雍县龙场法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贵州兴伟兴能源投资有限公司，住所地：织金县三甲街道办事处山水汽车城，统一社会信用代码91520000580664910M。法定代表人：张锡明，该公司执行……