劳动争议 （2017）湘01民终9053号

解除权系形成权，自解除劳动合同的处理通知到达受通知方即发生法律效力，长沙汽车厂、北汽福田公司是在收到贺喜平的解除劳动合同申请书后才向贺喜平寄送解除劳动合同的通知，贺喜平的解除劳动合同申请书先于长沙汽车厂、北汽福田公司的解除劳动合同通知发生法律效力，故法院确认双方解除劳动合同的方式为2017年3月2日贺喜平主张解除劳动合同。2、贺喜平是否存在法定节假日加班和周末双休日加班的情形。贺喜平认为其存在法定节假日和周末双休日加班情形；长沙汽车厂、北汽福田公司均主张未安排贺喜平加班，贺喜平也实际未加班。法院认为，劳动者应对自己主张加班的事实举出证据予以证明，现贺喜平并未能提供任何证据，故法院认定贺喜平不存在法定节假日加班和周末加班情形。一审法院认为：本案立案案由为经济补偿金纠纷，但根据贺喜平的诉求，除主张经济补偿外，还主张了加班工资、年休假工资，故本案案由应定为劳动争议纠纷为宜。贺喜平与北汽福田公司签订劳动合同，虽然其实际工作地点在长沙汽车厂，工资发放和社保缴纳单位均为长沙汽车厂，但因长沙汽车厂为北汽福田公司的分公司，故法院认为贺喜平与北汽福田公司之间存在劳动关系。贺喜平、北汽福田公司、长沙汽车厂

解除权系形成权，自解除劳动合同的处理通知到达受通知方即发生法律效力，长沙汽车厂、北汽福田公司是在收到贺喜平的解除劳动合同申请书后才向贺喜平寄送解除劳动合同的通知，贺喜平的解除劳动合同申请书先于长沙汽车厂、北汽福田公司的解除劳动合同通知发生法律效力，故法院确认双方解除劳动合同的方式为2017年3月2日贺喜平主张解除劳动合同。2、贺喜平是否存在法定节假日加班和周末双休日加班的情形。贺喜平认为其存在法定节假日和周末双休日加班情形；长沙汽车厂、北汽福田公司均主张未安排贺喜平加班，贺喜平也实际未加班。法院认为，劳动者应对自己主张加班的事实举出证据予以证明，现贺喜平并未能提供任何证据，故法院认定贺喜平不存

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终9053号上诉人（原审被告）：北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地长沙经济技术开发区。负责人：解佃峰，厂长。上诉人（原审被告）：北汽福田汽车股份有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇沙阳路老牛湾村北。法定代表人：徐和谊，董事长。两上诉人共同委托代理人：徐翠，1986年7月15日出生，汉族，住长沙市岳麓区岳麓大道569号，系公司员工。……