劳动争议 （2019）粤13民终83号

关于被告停工留薪期间的工资，本院已作出上述的认定及理由，即原告应支付被告停工留薪期间的工资差额1686元。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条之规定，判决如下一、驳回原告广东友钢钢铁有限公司博罗分公司诉讼请求；二、原告广东友钢钢铁有限公司博罗分公司在本判决发生法律效力之日起十五内，一次性支付被告王赏时一次性伤残补助金28287元、一次性伤残就业补助金16164元、一次性工伤医疗补助金4041元、停工留薪工资差额1686元；住院期间伙食补助费1120元。合计51298元。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷，本案争议焦点为:停工留薪期的工资是以基本工资计算还是以受伤前平均工资计算。惠州市劳动能力鉴定委员会作出的惠市劳鉴（确）字[2017]第D00485号鉴定结论，可确认王赏时的停工留薪期为：2017年4月22日至2017年7月22日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最

关于被告停工留薪期间的工资，本院已作出上述的认定及理由，即原告应支付被告停工留薪期间的工资差额1686元。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条之规定，判决如下一、驳回原告广东友钢钢铁有限公司博罗分公司诉讼请求；二、原告广东友钢钢铁有限公司博罗分公司在本判决发生法律效力之日起十五内，一次性支付被告王赏时一次性伤残补助金28287元、一次性伤残就业补助金16164元、一次性工伤医疗补助金4041元、停工留薪工资差额1686元；住院期间伙食补助费1120元。合计51298元。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷，本案争议焦点为:停工

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终83号上诉人(原审原告）：广东友钢钢铁有限公司博罗分公司，住所地：博罗县龙溪镇球岗村。法定代表人：陈育海。委托诉讼代理人：邓志聪，广东旭利律师事务所律师。委托诉讼代理人：周佩玲，广东旭利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王赏时，男，1969年11月29日，汉族，住贵州省湄潭县。上诉人广东友钢钢铁有限公司博罗分公司与被上诉人王赏时劳……