劳动争议 （2014）二中民终字第01829号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。成兴书主张其与鼎实环境公司之间存在劳动关系，应就其该项主张提供充分证据予以证实。本案中，成兴书系由陈×招聘至本案所涉工地工作，陈×对其进行劳动管理，成兴书虽主张其同时接受鼎实环境公司的管理，但即使成兴书的主张成立，亦不能说明鼎实环境公司系对成兴书进行劳动管理的唯一主体。从工资发放情况来看，成兴书的工资系由陈×发放，而陈×则是根据工作量与鼎实环境公司进行结算后领取工程款。故现有证据不能体现成兴书与鼎实环境公司之间有建立劳动关系的意思表示，成兴书与鼎实环境公司之间并未达成建立劳动关系的合意。对成兴书提出其与鼎实环境公司存在劳动关系的主张，本院难以采信。成兴书要求确认与鼎实环境公司之间存在劳动关系的请求，缺乏依据，本院不予支持。成兴书就其所受人身伤害一节，可另行主张权利。综上，原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由成兴书负担（于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费10元，由成兴书负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。成兴书主张其与鼎实环境公司之间存在劳动关系，应就其该项主张提供充分证据予以证实。本案中，成兴书系由陈×招聘至本案所涉工地工作，陈×对其进行劳动管理，成兴书虽主张其同时接受鼎实环境公司的管理，但即使成兴书的主张成立，亦不能说明鼎实环境公司系对成兴书进行劳动管理的唯一主体。从工资发放情况来看，成兴书的工资系由陈×发放，而陈×则是根据工作量与鼎实环境公司进行结算后领取工程款。故现有证据不能体现成兴书与鼎实环境公司之间有建立劳动关系的意思表示，成兴书与鼎实环境公司之间并未达成建立劳动关系的合意。对成兴书提出其与鼎实环境公司存在劳动关系的主张，本院难

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01829号上诉人（原审被告）成兴书，男，1977年4月20日出生，汉族，无业。委托代理人石光恒，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托代理人孟晓娟，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）北京鼎实环境工程有限公司，住所地北京市西城区北三环中路23号9层908室（德胜园区）。法定代表人殷晓东，执行董事长。委托代理人孙宏博，北京市建……