劳动争议 (2019)云04民终240号

案号
(2019)云04民终240号
法院
云南省玉溪市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
云南省玉溪市
裁判日期
2019-03-15

裁判要旨

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定:“经调解达成协议,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。”本案中,在通海县秀山街道办事处人民调解委员会的主持下,双方针对解除劳动关系及相应的赔偿事宜达成一致意见,并签订了《人民调解协议书》,陈华委托的职工代表、化工公司及法定代表人在协议书上签字和盖章,该协议系双方当事人的真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,且有调解员的签字,加盖了人民调解委员会的印章,协议合法有效,合同双方当事人应按协议内容全面履行自己的权利和义务。现化工公司已按该协议书约定的内容支付陈华各项赔偿费用。根据该协议书第七条约定,双方之间的权利义务关系结清,现陈华未提交证据证明该条款违反法律、

摘要

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定:“经调解达成协议,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。”本案中,在通海县秀山街道办事处人民调解委员会的主持下,双方针对解除劳动关系及相应的赔偿事宜达成一致意见,并签订了《人

正文(节选)

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)云04民终240号上诉人(原审原告):陈华,女,1970年10月29日生,汉族,住通海县。委托诉讼代理人:陈晶,云南八谦律师事务所律师。代理权限:特别授权代理。委托诉讼代理人:高一奡,云南八谦律师事务所律师。代理权限:特别授权代理。被上诉人(原审被告):云南省通海化工有限责任公司。住所地:通海县杨广镇马家湾。法定代表人:师廷明,任董事长。委托诉……