劳动争议 （2021）津03民终3024号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于马超主张的2019年8月至2020年7月的工资，双方在通话录音中已确认2019年9月前工资已结清，但蓝岛净家公司认可欠发9月工资1,300元，一审法院予以确认；2019年10月至2020年1月工资，扣减蓝岛净家公司已支付部分，蓝岛净家公司还应支付24,600元；马超主张的2020年2月至7月的工资，因双方劳动合同已到期，马超提供的就业登记系统照片和微信截图不足以证实双方还存在实际用工关系，一审法院不予支持，同时对马超主张的2020年1月至7月的未签订劳动合同双倍工资不予支持。关于马超主张的防暑降温费及冬季采暖补贴，蓝岛净家公司主张已在工资中包含，但不能提供证据证实，一审法院对该抗辩意见不予采信，故一审法院对马超主张的2019年防暑降温费704.4元予以支持；对于冬季采暖补贴，马超未提交证据证实在单位工作满一年，一审法院仅支持集中供热采暖补助费185元。关于双方提及的36,000元，与本案劳动争议无关，应另行解决。判决：“一、被告天津蓝岛净家环保技术有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告马超支付201

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于马超主张的2019年8月至2020年7月的工资，双方在通话录音中已确认2019年9月前工资已结清，但蓝岛净家公司认可欠发9月工资1,300元，一审法院予以确认；2019年10月至2020年1月工资，扣减蓝岛净家公司已支付部分，蓝岛净家公司还应支付24,600元；马超主张的2020年2月至7月的工资，因双方劳动合同已到期，马超提供的就业登记系统照片和微信截图不足以证实双方还存在实际用工关系，一审法院不予支持，同时对马超主张的2020年1月至7月的未签订劳动合同双倍工资不予支持。关于马超主张的防暑降温费及冬季采暖补贴，蓝

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3024号上诉人（原审被告）：天津蓝岛净家环保技术有限公司，住所地天津市滨海新区汉沽街弘瑞花园**楼3门**。法定代表人：穆玉春，董事长。委托诉讼代理人：冯志刚，男。被上诉人（原审原告）：马超，男，1990年8月14日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津蓝岛净家环保技术有限公司（以下简称蓝岛净家公司）因与被上诉人马超劳动争议纠纷一案……