劳动争议 （2019）黑03民终952号

本案的争议焦点在于原告的诉讼请求是否已经超过申请仲裁的时效期间。依照相关法律规定，劳动争议案件应当依法适用劳动争议仲裁前置程序，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。诉讼中，证人王某和丁某出庭分别证实原告伤后一直未间断寻找双河煤矿主管，以实现自己的权益。结合本案，原告诉求的权益是伤残后的停工留薪期工资和护理费，原告自称于2011年7月7日被鉴定为伤残十级起，至原告于2017年到新的单位工作后，未向被告提出赔偿请求从而产生仲裁时效中断的法律后果，且无其他证据相互佐证，故本院对被告辩称原告已过诉讼时效的请求予以支持。综上所述，关于原告张岩峰的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百一十九条之规定，判决：驳回原告张岩峰的诉讼请求。二审期间，

本案的争议焦点在于原告的诉讼请求是否已经超过申请仲裁的时效期间。依照相关法律规定，劳动争议案件应当依法适用劳动争议仲裁前置程序，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。诉讼中，证人王某和丁某出庭分别证实原告伤后一直未间断寻找双河煤矿主管，以实现自己的权益。结合本案，原告诉求的权益是伤残后的停工留薪期工资和护理费，原告自称于2011年7月7日被鉴定为伤残十级起，至原告于2017年到新的单位工作后，未向被告提出赔偿请求从而产生仲裁时效中断的法律后果，且无其他证据相互佐证，故本院对被告

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑03民终952号上诉人（原审原告）：张岩峰，男，1969年7月20日出生，汉族，滴道盛和煤矿职工，住黑龙江省鸡西市恒山区。委托诉讼代理人：吴国良，恒山区恒通法律服务所。被上诉人（原审被告）：鸡西矿业（集团）有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区红旗路十号。法定代表人：王佳喜，总经理。委托诉讼代理人：黄金平，男，1955年8月27日出生，该……