劳动争议 （2021）苏05民终6950号

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈林鲜要求支付十年内费用，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。陈林鲜入职到受伤时间较短，尚未领取工资，对工资约定双方均未举证证实。一审法院按照《工伤保险条例》第六十四条规定，以2019年苏州市职工平均工资7844元/月60%，认定陈林鲜月工资4706.4元/月。具体赔付如下：一、陈林鲜自付的医疗费115537.50元；二、住院伙食补助费,双方确认住院65天，一审法院按照50元/天计算为3250元；三、关于停工留薪期工资：依法停工留薪期一般不超过12个月，陈林鲜要求计算19个月、合正公司认可，一审法院予以采信，故为4706.4元/月×19月=89421.6元；四、一次性伤残补助金：依法二级伤残的为25个月的本人工资,故为4706.4元/月×25月=117660元；五-六、关于二项定期待遇：1、伤残津贴：二级伤残的依法按月支付本人工资的85%为伤残津贴,4706.4元/月×85%=4000.44元/月；陈林鲜20

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈林鲜要求支付十年内费用，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。陈林鲜入职到受伤时间较短，尚未领取工资，对工资约定双方均未举证证实。一审法院按照《工伤保险条例》第六十四条规定，以2019年苏州市职工平均工资7844元/月60%，认定陈林鲜月工资4706.4元/月。具体赔付如下：一、陈林鲜自付的医疗费115537.50元；二、住院伙食补助费,双方确认住院65天，一审法院按照50元/天计算为3250元；三、关于停工留薪期工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终6950号上诉人（原审原告):陈林鲜，男，1954年6月27日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人：李忠权，阆中市恒生法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：重庆合正园林建设有限公司，住所地重庆市涪陵区义和镇义南路。法定代表人：陈牧，执行董事。委托诉讼代理人：潘钧，江苏福庆律师事务所律师。上诉人陈林鲜、重庆合正园林建设有……