劳动争议 （2017）津02民终577号

根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。关于延时加班费问题，经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付加班工资。对于需要连续工作的岗位，用人单位主张加班时间应当扣除劳动者中间必要的休息和用餐时间且符合日常生活常理的，可以予以支持。本案中，赵蓉主张2010年至2015年的延时加班费，并未提供2010年至2014年期间的延时加班的证据，也不能明确说明其每日延时及法定节假日加班的具体时间以及是否存在病假、事假等情形，虽提供光盘，但该光盘在关联性、合法性以及真实性上均无法佐证其加班的事实，虽提供排班计划表，但并不能充分证明个人实际工作情况与排班计划表一致，个人当庭陈述的“每个星期都不休息”与其提供的打卡记录亦自相矛盾（以2015年度为例，赵蓉1月、8月、9月、10月均有未出勤的情况），并且赵蓉没有证据证明用人单位掌握加班事实而拒绝提供的证据（赵蓉提供的由案外人丁凤祥刻录的光盘即是从华润

根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。关于延时加班费问题，经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付加班工资。对于需要连续工作的岗位，用人单位主张加班时间应当扣除劳动者中间必要的休息和用餐时间且符合日常生活常理的，可以予以支持。本案中，赵蓉主张2010年至2015年的延时加班费，并未提供2010年至2014年期间的延时加班的证据，也不能明确说明其每日延时及法定节假日加班的具体时间以及

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终577号上诉人（原审原告）：天津华润超级市场有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨六路78号B-305-1室。法定代表人：沈彤，董事长。委托诉讼代理人：黄巍，男，该公司法律事务部职员。委托诉讼代理人：马瑛，女，该公司人力资源部职员。上诉人（原审被告）：赵蓉，女，1988年4月25日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：……