劳动争议 （2017）陕03民终1485号

原、被告双方对于被告未支付原告2016年4月至6月的工资的事实没有异议。关于原告2016年7月份上班情况，被告提交了2016年7月份的考勤表，其中有关于原告考勤情况的记载，但该考勤表系被告方制作，考勤表中对被考勤人的考勤结果未经被考勤人签字确认，且原告名下2016年7月11日至7月31日空白，未标明到底是旷工、上班、休假还是其他情况，原告又对考勤结果不认可，结合双方提交的其他证据，2016年7月原告确实还在为被告公司工作，故应认定2016年7月原告仍在正常上班，被告应支付原告2016年7月的工资12000元。关于原告2016年8月的上班情况，被告提交的2016年8月考勤表中没有关于原告上班的记载，原、被告双方对原告是否上班表述不一，原告也没有充分的证据可予证实2016年8月原告仍在正常上班，故应认定2016年8月原告未在被告公司上班。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告请求被告支付原告2016年4月至7月工资符合法律规定，依法应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日

原、被告双方对于被告未支付原告2016年4月至6月的工资的事实没有异议。关于原告2016年7月份上班情况，被告提交了2016年7月份的考勤表，其中有关于原告考勤情况的记载，但该考勤表系被告方制作，考勤表中对被考勤人的考勤结果未经被考勤人签字确认，且原告名下2016年7月11日至7月31日空白，未标明到底是旷工、上班、休假还是其他情况，原告又对考勤结果不认可，结合双方提交的其他证据，2016年7月原告确实还在为被告公司工作，故应认定2016年7月原告仍在正常上班，被告应支付原告2016年7月的工资12000元。关于原告2016年8月的上班情况，被告提交的2016年8月考勤表中没有关于原告上班的记

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕03民终1485号上诉人（原审原告）：崔大民，男，生于1968年1月16日，陕西省西安市莲湖区人，住陕西省西安市莲湖区。委托诉讼代理人：刘忠杰，陕西稼轩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:宝鸡森美装饰工程有限公司，住所地陕西省宝鸡市扶风县。法定代表人：陈静，任该公司总经理。委托诉讼代理人：侯国荣，陕西扶法律师事务所律师。上诉人崔大民因与被上……