劳动争议 （2019）粤0306民初22377号
裁判要旨
原告虽向本院提交了证据证明被告之办公场所确有降温设备，但未能证明已将办公场所的温度控制在33摄氏度以下，故应当向被告支付高温补贴750元。 （1）关于解除劳动合同的经济补偿金：根据工资支付情况可见，原告确存在未及时足额支付劳动报酬的行为，劳动者以此为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，故原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金155041.25元。 （1）关于未签订劳动合同的二倍工资差额：被告陈小平已在原告处工作满十年，且被告未能举证证明双方于2019年2月28日前曾签订劳动合同，原告称与被告之间属于“视为订立无固定期限劳动合同”的关系，因此针对被告称原告应向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的该项主张，本院不予支持。 （1）关于律师费：原告向本院提交了委托代理合同及发票，以证明此案中原告已支付律师费用3000元。 根据原告的胜诉比例，被告应当承担原告律师代理费2663.07元（193052.25元÷217477.07元×3000元）。 判决结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、
摘要
深圳市伟才金属制品有限公司与陈小平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初22377号原告（劳动者起诉的被告）深圳市伟才金属制品有限公司，住所地深圳市光明新区公明办事处将石社区新围第二工业区****，统一社会信用代码91440300279440264J。 法定代表人余绪才。 委托代理人林国祥，广东深长城律师事务所律师。 委托代理人赵传贵，男，汉族，1964年10月3日生，户籍地址江西省宜春市靖安县，系……