劳动争议 （2016）闽01民终3550号

国动网络福建公司与杨灵峰2012年8月27日签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，合有效，予以确认。国动网络福建公司主张杨灵峰未参加公司组织的培训视为旷工10日，但其提供的证据不足以证明其已将培训的时间、地点、参加人员等重要事项告知杨灵峰。退一步而言，即便杨灵峰未参加公司组织的培训，国动网络福建公司若认为杨灵峰旷工还应举证证明杨灵峰未实际在岗工作，但国动网络福建公司并未提供相应证据。国动网络福建公司认为杨灵峰未能按时完成工作任务指标，给公司造成重大损失，但未提供任何证据予以证实，该主张亦不能成立。因此，国动网络福建公司认为杨灵峰严重违反公司的规章制度，未能按时完成工作任务指标，给公司造成重大损失的理由均不能成立，其据此解除与杨灵峰之间的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条的规定，国动网络福建公司应向杨灵峰支付违法解除劳动合同的赔偿金。杨灵峰在2014年4月至2015年3月期间的月平均工资为5617.76元，福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会裁决国动网络福建公司向杨灵峰支付赔偿金3370

国动网络福建公司与杨灵峰2012年8月27日签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，合有效，予以确认。国动网络福建公司主张杨灵峰未参加公司组织的培训视为旷工10日，但其提供的证据不足以证明其已将培训的时间、地点、参加人员等重要事项告知杨灵峰。退一步而言，即便杨灵峰未参加公司组织的培训，国动网络福建公司若认为杨灵峰旷工还应举证证明杨灵峰未实际在岗工作，但国动网络福建公司并未提供相应证据。国动网络福建公司认为杨灵峰未能按时完成工作任务指标，给公司造成重大损失，但未提供任何证据予以证实，该主张亦不能成立。因此，国动网络福建公司认为杨灵峰严重违反公司的规章制度，未能按时完成工作任务指标，给公司造

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终3550号上诉人（原审原告）：国动网络通信集团福建有限公司，住所地福州保税区综合大楼12层025区间（自贸试验区内）。法定代表人陶锋，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘鹏飞，福建融成律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟三宇，福建融成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨灵峰，男，1981年12月31日出生，汉族，住江西省上饶市弋阳县。委……