劳务合同纠纷 （2019）皖15民终661号

本案争议焦点是：一、吕明安出具欠条欠到李书领相应的工资款是否应予支付。二、本案上诉人是否应承担连带清偿责任。关于争议焦点一，本案中，坤宇公司在中标舒勤三标工程后，将该工程的15#、16#楼工程以内部承包的方式转包给不具有施工资质的吕明安个人施工。吕明安雇佣李书领从事施工员工作。李书领与吕明安是雇佣关系，李书领作为雇员已向吕明安提供劳务,吕明作为雇主应向李书领支付报酬。关于争议焦点二，坤宇公司作为承包人不得将其承包的全部建设工程转包或肢解后以分包的方式转包给吕明安个人，且吕明安不具有施工资质。根据国务院办公厅国办发〔2016〕1号《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第（九）条“落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任”之规定，坤宇公司作为涉案工程的违法分包人，应对

本案争议焦点是：一、吕明安出具欠条欠到李书领相应的工资款是否应予支付。二、本案上诉人是否应承担连带清偿责任。关于争议焦点一，本案中，坤宇公司在中标舒勤三标工程后，将该工程的15#、16#楼工程以内部承包的方式转包给不具有施工资质的吕明安个人施工。吕明安雇佣李书领从事施工员工作。李书领与吕明安是雇佣关系，李书领作为雇员已向吕明安提供劳务,吕明作为雇主应向李书领支付报酬。关于争议焦点二，坤宇公司作为承包人不得将其承包的全部建设工程转包或肢解后以分包的方式转包给吕明安个人，且吕明安不具有施工资质。根据国务院办公厅国办发〔2016〕1号《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第（九）条“落

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖15民终661号上诉人（原审被告）：安徽坤宇建筑工程有限公司，住所地安徽省舒城县。法定代表人：汪之录,该公司总经理。委托诉讼代理人：施申文，舒城县桃溪镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李书领，男，汉族，1954年7月5日生，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人：薛飞，安徽天地缘律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡萍，安徽舒洲律师事务所实习……