劳动争议 （2017）赣03民终816号

本案系工伤保险待遇纠纷。双方争议的焦点为刘建萍的工伤保险待遇计算标准。因刘建萍在庭审中认可其受伤前在利发煤矿实际工作的时间不足一个月，其提供的证据不足以证明其实际领取的工资达到了7000元/月的标准，也不能证明与其同组同岗位的其他职工的工资水平达到了7000元/月的标准，其要求利发煤矿按7000元/月的标准向其支付相关工伤保险待遇无事实和法律依据，故不予支持。芦溪劳动人事争议仲裁委员会裁决确认利发煤矿按统筹地区萍乡市的工伤保险最低月缴费基数2124元/月的标准向刘建萍支付相关工伤保险待遇，利发煤矿作为用人单位对刘建萍的实际工资数额负有举证责任，其既未提供证据证明刘建萍的实际工资额，也未提供证据证明其按最低月缴费基数向刘建萍支付相关工伤保险待遇的合法依据。故对利发煤矿关于其只应按2124元/月的标准向刘建萍支付相关工伤待遇的辩解意见不予采纳。因双方均未提供充分证据证明刘建萍在利发煤矿处的实际工资额，对此不作认定。根据公平原则，刘建萍的工伤保险待遇及其他相关费用可按2014年度萍乡市就业人员平均工资3535元/月的标准进行计算。双方因工伤待遇产生纠纷，刘建萍要求解除双方的劳动合同，利发煤矿

本案系工伤保险待遇纠纷。双方争议的焦点为刘建萍的工伤保险待遇计算标准。因刘建萍在庭审中认可其受伤前在利发煤矿实际工作的时间不足一个月，其提供的证据不足以证明其实际领取的工资达到了7000元/月的标准，也不能证明与其同组同岗位的其他职工的工资水平达到了7000元/月的标准，其要求利发煤矿按7000元/月的标准向其支付相关工伤保险待遇无事实和法律依据，故不予支持。芦溪劳动人事争议仲裁委员会裁决确认利发煤矿按统筹地区萍乡市的工伤保险最低月缴费基数2124元/月的标准向刘建萍支付相关工伤保险待遇，利发煤矿作为用人单位对刘建萍的实际工资数额负有举证责任，其既未提供证据证明刘建萍的实际工资额，也未提供证据

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣03民终816号上诉人（原审原告）：刘建萍，男，1971年11月10日出生，汉族，江西省芦溪县人，住江西省芦溪县。委托诉讼代理人：欧阳裕，江西振武律师事务所律师。上诉人（原审被告）：芦溪县源南利发煤矿，住所地江西省萍乡市芦溪县源南乡垱下村，统一社会信用代码91360000705639365D。法定代表人：欧阳北萍，该煤矿董事长。委托诉讼代理人……