劳动争议 （2017）鲁01民终2475号

2003年7月至2015年12月31日期间，张庆海与监所支队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。监所支队支付给张庆海2015年的工资低于济南市最低工资标准，应支付张庆海差额部分工资3520元。2015年张庆海没有享受年休假，监所支队应支付张庆海2015年带薪年休假工资1471.26元（1600元÷21.75×10天×2倍）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《职工带薪年休假条例》第五条第三款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告济南市公安局监所管理支队的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系监所支队与张庆海之间的劳动争议。张庆海一审提交的警车准驾证、银行流水、工作证等证据足以证实双方之间自2003年7月至2015年12月31日期间存在事实劳动关系。监所支队所提张庆海提交的证据不能证明双方在诉争期间存在事实劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，监所支队的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共

2003年7月至2015年12月31日期间，张庆海与监所支队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。监所支队支付给张庆海2015年的工资低于济南市最低工资标准，应支付张庆海差额部分工资3520元。2015年张庆海没有享受年休假，监所支队应支付张庆海2015年带薪年休假工资1471.26元（1600元÷21.75×10天×2倍）。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《职工带薪年休假条例》第五条第三款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告济南市公安局监所管理支队的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实属实，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终2475号上诉人（原审原告）：济南市公安局监所管理支队，住所地济南市。法定代表人：张卫，支队长。委托诉讼代理人：张亮，山东齐创律师事务所律师。委托诉讼代理人：张波，山东齐创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张庆海，男，1967年9月5日出生，汉族，居民，住济南市。上诉人济南市公安局监所管理支队（以下简称监所支队）因与被上诉人张庆海……