劳动争议 （2015）泸民终字第21号

从2001年10月10日起至2010年3月1日，赵丽娜与万通公司之间成立劳动关系，2010年3月1日至2012年3月31日，劳动合同主体发生变更，赵丽娜、万通经销公司承继了原劳动合同的权利义务，原劳动合同继续履行，2012年3月31日合同期满后，赵丽娜、万通经销公司没有再签订劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，在劳动合同履行期间，万通经销公司泸州市销售主管徐江和四川省销售主管孙喆代表公司告知赵丽娜辞退事宜、办理交接手续并不再为其安排新的工作岗位、发放基本工资的事实成立，可以认定赵丽娜、万通经销公司双方的劳动合同已于2013年10月18日解除，万通经销公司解除合同的行为系违法解除。综上，针对赵丽娜的诉讼请求，一审法院认为，1、对于赵丽娜主张的违法解除劳动合同赔偿金177086元（6811元×13个月×2倍）；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，违法解除劳动合同的，按照支付经济补偿金年限最高不超过十二年的标准的二倍支付赔偿金，本案中，赵丽娜连续工龄超过十

从2001年10月10日起至2010年3月1日，赵丽娜与万通公司之间成立劳动关系，2010年3月1日至2012年3月31日，劳动合同主体发生变更，赵丽娜、万通经销公司承继了原劳动合同的权利义务，原劳动合同继续履行，2012年3月31日合同期满后，赵丽娜、万通经销公司没有再签订劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，在劳动合同履行期间，万通经销公司泸州市销售主管徐江和四川省销售主管孙喆代表公司告知赵丽娜辞退事宜、办理交接手续并不再为其安排新的工作岗位、发放基本工资的事实成立，可以认定赵丽娜、万通经销公司双方的劳

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泸民终字第21号上诉人（原审原告）赵丽娜，女，生于1966年4月22日，汉族，住吉林省通化市东昌区。委托代理人刘文武，男，生于1964年3月26日，汉族，住吉林省通化市东昌区。（系上诉人之夫）被告吉林万通药业集团药品经销有限公司。住所地：吉林省通化市万通路66号，组织机构代码：78260080-0。法定代表人潘巍，总经理。委托代理人姜俊伟、曲利……