劳动争议 （2019）吉05民终904号

1.关于王祖良主张被上诉人欠1999年至2004年期间共37个月工资一事是否超过诉讼时效。王祖良在1999年就知道自己的权利受侵害，至2004年未主张权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案超过诉讼时效，王祖良主张一直找被上诉人反映，但未提供证据，对其主张不予支持。2.关于王祖良主张被上诉人欠1999年至2004年期间共37个月工资共计7.5万元，被上诉人提供工资单、公司文件，会议纪要均证明该单位不欠王祖良1999年至2004年期间工资，在1999年至2004年期间单位实行全成本承包、自负盈亏，工资按效益计件发放。《最高人民法院》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”遂判决：驳回王祖良的诉讼请求；案件受理费10元由王祖良负担。二审查明事实与一审基本一致。另查明，2018年12月9日，王祖良在被上诉人处退休。同年12月1

1.关于王祖良主张被上诉人欠1999年至2004年期间共37个月工资一事是否超过诉讼时效。王祖良在1999年就知道自己的权利受侵害，至2004年未主张权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案超过诉讼时效，王祖良主张一直找被上诉人反映，但未提供证据，对其主张不予支持。2.关于王祖良主张被上诉人欠1999年至2004年期间共37个月工资共计7.5万元，被上诉人提供工资单、公司文件，会议纪要均证明该单位不欠王祖良1999年至2004年期间工资，在1999年至2004年期间单位实行全成

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉05民终904号上诉人（原审原告）:王祖良，住吉林省通化市。委托诉讼代理人：鞠文华，吉林瀛盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国铁路沈阳局集团有限公司吉林房产段，住所地：吉林省吉林市昌邑区四川街**。代表人：谭学明，段长。委托诉讼代理人：陈志涛，该单位集体协调办书记。委托诉讼代理人：赵俊京，该单位助理工程师。上诉人王祖良因与被上诉人中国……